Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeitsmanagement in den Arbeitsalltag all unserer Gewerke zu integrieren - ökologisch, ökonomisch und sozial. Dabei streben wir in allen Bereichen der Nachhaltigkeit eine kontinuierliche Verbesserung an.
Folgende Projekte haben wir bereits u.a. umgesetzt bzw. sind aktuell in der Planung/Vorbereitung:
Erzeugung des Warmwassers durch Solarthermie
Erzeugung des Stroms für den Tagesbetrieb durch Photovoltaik
Reduzierung von Printmaterial, Verlagerung auf Onlinemarketing
Umstellung der Veranstaltungs- und Gebäudebeleuchtung auf LED
Verzicht auf eigenen Fuhrpark, stattdessen Nutzung von Carsharing
RMV-KombiTicket (ÖPNV-Ticket im Veranstaltungsticket)
Ausgabe von Pfandbechern und Nutzung von Spülsystemen
Verringerung und nach Möglichkeit Vermeidung von Konfetti-Einsätzen u.ä.
Reduzierung der Heiztemperatur im Haus um zwei Grad
verlässliche und dauerhafte Zusammenarbeit mit (lokalen) Geschäftspartner*innen und Dienstleister*innen
faire und gute Arbeitsbedingungen im soziokulturellen Betrieb
Einsatz für eine Veränderung der Kultursubvention (Hochkultur vs. Soziokultur / freie Szene)
Förderung von kulturell wichtigen Subgenres durch gut laufende Veranstaltungen
faire Gagenpolitik
Nachwuchsförderung und neue Impulse
Ausbildung und Weiterbildung von Fachkräften
Professionalisierung des Betriebs und langfristige Perspektiven für Mitarbeiter*innen
Veranstaltungen im kultur- & gesellschaftspolitischen Bildungsrahmen
niederschwelliges Eintritts- und Gastroangebot
faire und gute Arbeitsbedingungen in der Soziokultur
nachhaltige Betriebskonzepte (Mitsprache, Mitbestimmung, Mitgestaltung im Kollektiv)
Non-Profit: keine Gewinnorientierung im Betrieb
Zusammenarbeit mit Initiativen und Vereinen
Angebote zur kulturellen Teilhabe
Vernetzung in lokalen und überregionalen kulturpolitischen Fragestellungen
Kulturzentrum Schlachthof Wiesbaden e.V.
Seit 1994 kollektiv und unabhängig. Gegen Diskriminierung, Sexismus, Rassismus, Antisemitismus und Homophobie.